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街洞公司“一把手”職權監督制度促廉潔

點擊次數:    更新時間:2011年10月12日

 

本網訊(通訊員尹志明報道)為建立制約有效、運轉協調的權力運行機制,促進領導干部特別是“一把手”廉潔自律,街洞公司推行了“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度,并成立監督小組,確保制度執行。

  “兩個不直接分管”即:一是不直接分管財務工作。明確一名副職領導分管,財務報銷實行經辦人、證明人、分管財務領導“一票聯簽制”,“一把手”對總體財務開支情況負總責,定期審核監督。二是不直接分管工程項目建設。所有重大項目嚴格按照有關規定進行招投標,由一名副職分管,并定期向全體班子成員報告,接受民主監督。“末位表態”制即領導班子集體討論重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等情況時,“一把手”不得首先表態或個人定調,實行末位表態。為保證制度的執行,該公司還成立了由紀檢監察、單位干部職工代表參加的監督小組,加強對分管副職履行職責情況的監督。建立 “副職分管、正職監管、民主監督、集體決策、公正公開”的工作機制。

  此舉旨在進一步推進黨風廉政建設,提高 “一把手”權力運行的透明度,為構建和諧礦區注入了新的動力。

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